Au sein de notre structure composée de 40 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :

• Prise en charge de la gestion RH et salaires d’un portefeuille clients
• Etablissement en totale autonomie des fiches salaires et des déclarations annuelles des assurances sociales via Swissdec
• Conseil aux clients sur des problématiques RH (conseils à l’embauche, accompagnement dans les licenciements, gestion des absences longue durée, etc.)
• Communication aux clients des informations légales les concernant (Code des Obligations, Loi sur le Travail, Conventions Collectives, etc.)
• Gestion de l’administration du cycle de vie du collaborateur (de l’embauche à la fin des rapports de travail)
• Adhésion et affiliations aux assurances sociales lors de la création de la société avec la détermination de la convention collective y relative
• Formation des gérants étrangers sur les obligations légales suisses et le système des assurances sociales
• Rédaction des contrats de travail
• Saisie de son temps dans le logiciel de gestion interne et participe à la justification de la facturation aux clients

Profil recherché

• Titulaire du Certificat d’assistant en gestion du personnel ou autre titre équivalent
• Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des salaires et des assurances sociales
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des conventions collectives
• Expérience précédente en fiduciaire un atout
• Compétences en lien avec la pluriactivité et le détachement seraient un plus
• Sens du service et de la relation client
• Grande autonomie, anticipation et réactivité, gestion des priorités
• Personne rigoureuse, discrète et aimant travailler en équipe

Avantages de l’entreprise

• Horaires flexibles
• Augmentation du droit aux vacances d’1 jour par an d’ancienneté
• Evolution rapide avec la prise en charge de missions exceptionnelles
• Poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique
• Télétravail possible 1 jour par semaine