28 octobre 2022
Voici les nouveautés et/ou évolutions en matière d’assurances sociales, de salaire minimum ou de droit.
- Fin de la contribution de solidarité pour l’assurance chômage
Depuis 2011, la cotisation de solidarité s’élève à 1% sur la partie du salaire au-delà de 148’200 chf.
A partir du 1er janvier 2023, elle sera supprimée.
- Télétravail des frontaliers
Les accords Covid sont prolongés jusqu’au 31 décembre 2022 pour la partie sociale et la partie fiscale.
Si aucun accord n’est trouvé d’ici le 31 décembre 2022, il est déconseillé d’autoriser le télétravail pour les frontaliers à partir du 1er janvier 2023.
- Adaptation des montants de la LPP
Dès le 1er janvier 2023, le montant de la déduction de coordination passera de 25’095 chf à 25’725 chf, et le seuil d’entrée de 21’510chf à 22’050 chf.
- Adaptation des prestations APG
Dès le 1er janvier 2023, le montant maximal de l’allocation passe de 245 chf à 275 chf.
- Salaire minimum à Genève
A partir du 01.01.2023, le salaire minimum passe de 23.27 chf à 24 chf par heure (suite à l’indexation à l’indice des prix à la consommation) soit :
– Pour 40h, un montant de 4’160 CHF sur 12 mois
– Pour 41h, un montant de 4’264 CHF sur 12 mois
– Pour 42h un montant de 4’368 CHF sur 12 mois
Pour les collaborateurs payés à l’heure, les indemnités vacances et jours fériés sont à ajouter en supplément du salaire minimum
L’équipe du service social se tient à votre disposition en cas de questions.